Redacción . As patronais CEOE e CEPYME e os sindicatos CC OO e UGT alcanzaron esta noite un principio de acordo en materia de negociación colectiva para os exercicios 2010 a 2012 e que contempla subidas salariais comprendidas entre o 1 e o 2,5 por cento.
A alza salarial acordada para este ano é do 1 por cento, mentres que para 2011 se situaría entre o 1 e o 2 por cento, e para 2012 estaría comprendida entre o 1,5 e o 2,5 por cento.
Mulleres traballando nunha conserveira.
En cada un destes exercicios ademais habería unha cláusula de revisión salarial para evitar que os traballadores perdan poder adquisitivo pola desviación da inflación. Este último punto constituíu o principal escollo antes de pechar a redacción deste principio de acordo, que agora deberá ser ratificado polos órganos de goberno das partes.
Diálogo social
No caso de que todas as organizacións desen 'luz verde' ao acordo, este podería subscribirse antes de que acabe a semana e marcaría as directrices da negociación colectiva, que afecta a uns 12 millóns de traballadores.
Durante a apertura oficial do diálogo tripartito o pasado 20 de xaneiro, tanto os sindicatos como a patronal mostraron o seu interese por pechar un acordo sobre negociación colectiva antes de entrar a negociar unha reforma laboral e así llo fixeron saber ao Goberno para que atrasase as súas propostas respecto diso.
O calendario que manexaban as organizacións prevía un pacto bipartito na primeira quincena de febreiro, cuestión que parece que cumprirán. É por iso que os órganos de goberno dos axentes sociais tamén estudarán esta reforma durante as reunións que manterán hoxe.
Así, cabe esperar unha pronta continuación do diálogo social, máis aínda cando os sindicatos non viron un xiro brusco nas propostas do Goberno e a CEOE considerou que, a primeira vista, son positivas.
Descargar Tarifas